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郑大远程教育 7310《薪酬与福利管理》撰写论文

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发表于 2016-11-27 18:00:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
郑州大学现代远程教育《薪酬与福利管理》课程考核要求
说明:本课程考核形式为撰写课程论文,完成后请保存为WORD 2003格式的文档,登陆学习平台提交,并检查和确认提交成功(能够下载,并且内容无误即为提交成功)。
一.        论文撰写要求
1.观点明确,思路清晰,能够运用所学薪酬基本理论分析问题。
2.资料翔实,数据完整有效,图表设计合理,运用方法得当。
3.语句通顺,文字简洁,字数不少于3000字。
二.        参考题目
1、试论述我国绩效工资改革面临的困境及发展趋势。
2、试论述《劳动合同法》对企业和员工的重要意义。
3、试分析在我国"同工同酬"的实施困境。
4、论我国收入差距问题及对策。
5、试比较传统薪酬制度与宽带薪酬制度。
6、试分析我国养老保险制度改革面临的新问题。
7、客观的评价所在单位或熟悉的单位进行的工资制度改革。
8、分析所在单位或熟悉的单位,在不同的发展阶段如何设计薪酬战略。
9、根据所在单位或部门的工作业绩,设计一个工资调整方案。
10、为所在单位或部门,设计一套福利制度。




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